今年以来，苏盐胜游亚洲sg一分公司党委紧扣“党员发展、教育培训、作用发挥”，着力推动党员管理走深走实，为公司高质量发展注入先锋力量。

严把“三道关口”，筑牢党员发展根基。把好“源头关”。坚持政治标准首位原则，在优秀青年中“推”、在生产一线“选”、在岗位实践中磨砺，确保发展的党员政治过硬、能力过硬。严把“程序关”。抓细抓实发展党员的25个程序，准确把握时间节点，确保发展程序合规。严把“思想关”。开展新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活动，通过定期进行思想汇报、开展谈心谈话等方式，进一步筑牢信仰之基；17名团员青年向党组织递交了入党申请书，将团员青年凝聚在党的身边。

打造“三个课堂”，提升党员教育实效。打造“红色课堂”。组织党员赴中国大运河博物馆、周恩来纪念馆实境学习，开展党委书记讲红色故事等活动，引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。打造“廉洁课堂”。开展“510·我要廉”廉洁文化宣传系列活动，通过廉洁党课、读书话廉、廉洁书法创作、集体谈话、赴“清江安澜”警示教育馆实境观摩，增强廉洁文化感染力和渗透力，让公司不断充盈清正廉洁的新风正气。打造“车间讲堂”，组织技术能手上台授课，利用检修、QC 小组攻关等契机现场传技，切实推动理论学习与实战能力双提升。

发挥“两个作用”，发挥党员带头作用。推行“党员揭榜挂帅”制度，党员骨干认领 QC 攻关课题、项目建设等工作，通过设岗定责，推动关键技术突破，实现挖潜增效、提质增效。以党日活动为载体，组织党员对设备油漆粉刷保养、植树护绿认养花木、清理淤堵保障生产、查找身边隐患筑牢安全防线，引导党员在工作实践中做表率、当先锋。选树先进典型，挖掘宣传先进事迹，激励全体党员以先进典型为榜样，挺膺担当、奋楫笃行。